25.07.2007

Auszubildende

Frage: Sollten Auszubildende bereits einen Vertrag abschließen? Welche Verträge eignen sich?

Finanztest-Antwort: Je früher Sie einen Berufsunfähigkeitsschutz erwerben, je besser. Auch Auszubildende sollten bereits nach einem für sie günstigen Vertrag suchen. Denn der gesetzliche Rentenversicherungsträger zahlt frühestens nach fünf Jahren Beitragszahlung eine Rente. Doch nicht jeder Vertrag eignet sich für Auszubildende mit geringem Einkommen. Wichtig ist vor allem die Nachversicherungsgarantie. Sie ermöglicht es, die Höhe der Berufsunfähigkeitsrente unter bestimmten Voraussetzungen anzupassen, ohne dass erneut eine Gesundheitsprüfung nötig ist. Eins ist sicher: Mit dem frühzeitigen Abschluss eines Vertrags können sich die Auszubildenden wahrscheinlich den Berufsunfähigkeitsschutz auf Dauer sichern. Grund: Die Versicherer sind nicht verpflichtet, einen Antragsteller anzunehmen. In jungen Jahren ist die Wahrscheinlichkeit, einen akzeptablen Vertrag zu bekommen, am höchsten. Mit fortschreitendem Alter steigt das Risiko von Vorerkrankungen und damit einer Ablehnung des Versicherungsantrags.

Einzelheiten dazu liefern Finanztest in Heft 7/07 und online komplett + interaktiv. Das Finanztest Spezial Versicherungen bietet zusätzlich eine Übersicht zu Kosten der Tarife für Auszubildende und Studenten, deren Bedingungen im Finanztest-Vergleich eine sehr gute Bewertung erhielten (Seite 45).